
物流は生活と経済を支える“命綱”です。私たちは「実直物流」の理念のもと、安全・品質・誠実さを大切に、信頼される会社を目指しています。そして今後は地域を超え、全国へと挑戦を広げていきます。その原動力となるのは現場で働く一人ひとり。会社の成長と社員の幸せを両立させ、共により良い未来を築いていきます。
FUTURE #01
2035年に売上高100億円を達成することを目標に、まずは5年間で売上70億円を目指します。チルド・冷凍商品の取扱い拡大やエリアの広がりを進めながら、堅実に成長していきます。大切なのは、働く社員一人ひとりが安心して誇りを持てる会社であること。会社の成長と社員の幸せを両立させながら、夢の実現に向けて一歩ずつ進んでいきます。
仙台市が推進する「地域中核企業輩出集中支援事業」に参画し、地域に経済的・社会的インパクトをもたらす中核企業として選定されました。企業の成長意欲が高く、地域活性化や都市魅力向上に寄与する取り組みを通じて、自社のブランド力と存在感を高めていきます。
B・Iは年間の事故件数0件を目指して、安全への取り組みに力を入れています。
特に、社内の代表メンバーで構成される安全推進室が中心となって、会社全体で無事故・無違反のために取り組んでいます。
東北一安全な会社を目指すことで、お客様から信頼され、社員も安心して働くことができると考えています。
年4回の安全講習会
事故発生時の第三者による検証・対策
ドライバーの自信がつくまで行う研修
FUTURE #02
世代や性別、国籍問わず、誰もが成長し
活躍できる会社を目指します。
B・Iの社員は「自走する人」です。
「自走する人」とは、自分や他人を大切にし、自分が主役となって仕事に取り組める人のことです。
お互いに意見を言い合い、それを尊重しあえる環境づくりを大切にしています。
若いうちから裁量権を持って働けるキャリアステップを策定しています。
やる気がある人がどんどん成長できる環境を整えています。
衛生管理者免許
中型・大型トラックに
挑戦できます!
倉庫スタッフ
荷物の保管など倉庫全体の
管理をお任せします!
事務スタッフ
採用・経理・広報など
幅広い業務を担当します!
2年目〜
サブリーダー
リーダーまたは主任とともに各拠点メンバーを管理し、拠点全体を運営します。
3年目~
リーダー
30代のリーダーが多数います!スピード感をもってステップアップできます。
7~8年目
主任
ドライバーの場合は倉庫内の業務内容を、倉庫スタッフの場合は
ドライバーの業務内容を理解・習得することが求められます。
8~10年目
所長
FUTURE #03
業界イメージを一新し十分に休める体制を整えます。
社員の健康を守るために会社負担のサポートを充実させます。
家庭や子どもをもっても働き続けられる職場を目指します。
仕事内容や勤務地に関わらず、社内でコミュニケーションが取れる環境づくりに取り組みます。